В один прекрасный день твоя жизнь изменилась навсегда, и это не школьный или университетский выпускной, не покупка новой квартиры и даже не день свадьбы, а день, когда ты увидела две полоски в тесте на беременность. Чувство паники и страха, смешанного со счастьем, слезы не то радости, не то печали. В общем, ты беременна.
Кроме всех забот тебе предстоит непростой разговор с начальником, которого нужно поставить в известность, ведь совсем скоро ты уйдешь в декрет. И если твой декретный отпуск продлится даже не три законных года, а всего пару недель, то шеф должен быть поставлен в известность, ведь в любом случае ты выпадешь из рабочего процесса. А как лучше всего сообщить начальнику о беременности читай в нашей статье.
1. Не спеши
Читай также — 15 признаков того, что начальник к тебе неравнодушен
Нужно ли говорить на работе о беременности как только ты узнала об этом событии? Вовсе нет. Новость о твоем интересном положении может быть рассекречена всего за несколько месяцев перед родами. Все зависит от твоей физиологии и самочувствия.
Если ты хочешь скрывать ее и самочувствие позволяет это делать, то стоит просто выбирать одежду такого кроя, который скроет округлившиеся формы. И даже если беременность — это самое большое счастье, которого ты так ждала, не стоит делиться им в первом триместре. Наверное, логичнее подождать, пока пройдет время и твой организм, а вместе с ним и эмоциональное состояние привыкнут к новым ощущениям.
2. Правильное время
Не стоит начинать такой серьезный разговор с боссом в неподходящий момент. Время сдачи квартального отчета или работы над важным проектом — точно не тот момент.
А когда же лучше всего сказать начальнику о беременности? Лучше выбрать время, когда не только у тебя самой, но и у руководителя будет хорошее настроение. Например, у тебя скоро день рождения — отличный повод для рассекречивания.
3. Подогнать все дела
Идя на прием к руководителю, нужно тщательно подготовить не только текст монолога, но и завершить все дела
Идя на прием в кабинет руководителя, нужно тщательно подготовить не только текст монолога, но и завершить все дела. Ну, или хотя бы закрыть текущие вопросы. Тогда у тебя будет маленький козырь в рукаве, мол, я уже практически все дела подготовила к передаче другому сотруднику, так что на работе мое отсутствие не очень-то отобразится.
В любом случае, ты должна составить несколько ключевых пунктов для разговора: обсудить новый график рабочего дня, ведь теперь уже нельзя работать с утра до ночи, отсутствие на рабочем месте по медицинским показаниям, имя коллеги или нескольких коллег, на которых можно переложить твои обязанности, дату ухода в декретный отпуск, планы на будущее… Расскажи, как долго ты собираешься не отлучаться от будущего малыша, сможешь ли выполнять часть работы из дома.
4. Соответствующий внешний вид
Читай также — Что делать, если тебя невзлюбили в коллективе
Правильный внешний вид — не менее важный фактор, чем правильные слова. Если ты зайдешь в кабинет с видом женщины, которая вот-вот родит, и начнешь убеждать, что беременность не сказывается на качестве твоей работы, то тебе никто не поверит. Вульгарный вид тоже не сыграет тебе на руку.
Так босс может подумать, что ты отлично себя чувствуешь и никаких поблажек в виде сокращенного рабочего дня и сокращения трудовой нагрузки не должно быть. Идеальный вариант — скромный, ухоженный вид, прекрасное самочувствие и оптимизм в голосе.
5. Расслабься
Систематизируй информацию, выбери линию поведения, а потом выпей чашечку ароматного чая с любимым десертом
Перед тем как наступит час Ч, нужно привести мысли в порядок. Систематизируй всю информацию и выбери линию поведения, а потом выпей чашечку вкусного ароматного чая с любимым десертом, закрой глаза на пару минут и представь своего малыша, каким он будет, как ты будешь проводить с ним ваши мимимишные праздники.
Представила? Улыбнулась? А теперь самое время встать и с гордо поднятой головой направиться прямиком на встречу с человеком, который, возможно, своим видом вселяет в тебя и коллег страх и ужас.
6. Законные основания
Несмотря на авралы, дедлайны, совещания и прочие проблемы, ты женщина, а значит, имеешь право на материнство. К тому же в нескольких законах точно изложены твои права и обязанности, так что апеллируй к букве закона.
7. Реакция
Будь готова к любой реакции. Продумай то, как будешь вести себя, услышав те или иные слова. Оценивай ситуацию трезво и не поддавайся влиянию гормонов, которые могут сыграть злую шутку и даже заставить расплакаться.
Беременность – это важное событие в жизни каждой женщины и когда сообщить об этом начальству каждая из нас решает сама. Самое важное, что стоит помнить: ты совсем скоро станешь мамой, и все проблемы, которые сейчас кажутся такими важными, отойдут даже не на второй, а на последний план. И еще, твой руководитель, вне зависимости от того, мужчина это или женщина, тоже родитель, будущий или настоящий, и ничто человеческое ему не чуждо.
А на каком сроке ты решила сказать начальству о беременности? Как восприняли эту новость в твоем коллективе? Делись с нами своими воспоминаниями в комментариях.