«Работа, работа, уйди на Федота», — повторяешь ты мантру. А пока ты только мечтаешь и медитируешь в перерывах между выполнением 1000 и одного задания босса, он уже визуализировал свое желание, переложив свою работу на тебя. Казалось бы, что тут такого — приказ есть приказ и обсуждению не подлежит. Но бывают ситуации, когда такой приказ со стороны начальства неуместен в силу занятости подчиненного выполнением своих прямых обязанностей. Естественно, директор этого не видит. В таком случае перед тобой стоит выбор: согласиться на дополнительную работу, жертвуя собой, или сказать «нет».
Как правильно и уместно показать, что ты не будешь выполнять то, что не входит в твои обязанности, мы сейчас тебя научим.
Четкая речь
Самое важное: твоя речь должна быть четкой, твердой, но не агрессивной.
Читай также — Как сказать о беременности начальнику
Не дрожи как осиновый лист и не будь мямлей с опущенными глазами, иначе работодатель подумает, что твои вялые попытки отказаться от выполнения дополнительной работы — это не твердое решение, а всего лишь желание подорвать его авторитет. Но не переусердствуй и не вступай в перепалку с агрессивными высказываниями на повышенных тонах, если не готова распрощаться с насиженным местечком.
Временные рамки
Можно отказаться от поручений со ссылкой на временные рамки: «К сожалению, сейчас нет, но в другое время готова помочь» или «К сожалению, у меня так много дел, что я просто физически не успею сделать еще и это, а делать на скорую руку как-нибудь я не умею». Таким образом ты продемонстрируешь шефу свою готовность прийти на помощь, но когда-то потом, и выставишь себя в выгодном свете, то есть как ответственного работника, который тщательно выполняет доверенные ему обязанности.
Не забывай простую истину: если подчиненный уже один раз согласился выполнить лишнее поручение начальника, то вполне вероятно, что начальник обратится с новым поручением к этому же работнику, ведь он уже проверен.
Более четкие условия
Говори «нет», обращаясь к более четким условиям: «Я готова исправить отчет, вы только скажите, какие именно пункты», «Хорошо, на сегодня мой рабочий день окончен, но завтра с утра я первым делом займусь вашим поручением». Таким образом ты сможешь провести черту между работой и личной жизнью. В конце концов, ты ведь не хочешь все свое время проводить на работе.
Жесткие варианты
На случай, когда предыдущие наши советы ты правильно использовала, но результат все же не в твою пользу, у нас есть более жесткие варианты ответов «нет»:
- «Это не входит в мои прямые обязанности»
- «Это ваша работа, а не моя»
- «Я за это деньги не получаю»
- «Я не хочу этого делать»
Такие варианты ответов подойдут только в том случае, если более мягкие формулировки начальник не понимает и продолжает нагружать тебя лишней работой не время от времени, а постоянно.
После этих фраз у узурпатора точно округлятся глаза и, возможно, ты даже увидишь, как на его лбу появилось еще несколько морщин, но назад пути уже нет.
Читай также — 15 признаков того, что начальник к тебе неравнодушен
Или начальник поймет, что ты действительно не идешь у него на поводу и не готова к дополнительным нагрузкам, и оставит идею нагрузить тебя, или готовься к бою. При втором варианте развития событий нужно выбирать тебе, что дороже: собственная правота и психологическое здоровье вдали от этого человека либо возложить на себя чужой непосильный груз.
В любом случае, какой бы вариант ответа на поручение начальника ты ни выбрала, важно, чтобы твой директор видел твою уверенность — спокойный, ровный голос, расслабленную позу, уверенный взгляд. Тогда начальник не только прислушается к тебе, но и начнет более уважительно относиться за проявленную твердость характера.
В конце концов, ты ведь не его раб или холоп и не обязана свое личное время тратить на решение рабочих дел.