Настоящие лидеры в полной мере никогда не ограничиваются определенной областью производства. Хороший лидер – это человек, который может быть занят в политической области, владеть небольшой фирмой, руководить общественным благотворительным фондом и еще что-то делать. Не смотря на различия в профессиях и квалификации, все же есть качества, которыми должен владеть каждый лидер. Остается вопрос: видите ли Вы в себе эти качества?
1. Позитивный настрой
Хорошие руководители знают, что у них никогда не получится счастливого и мотивированного коллектива, если они сами позитивно не настроены. В таком состоянии они должны оставаться, даже если что-то пошло не так. Лишь при таком условии можно создать спокойную атмосферу на рабочем месте. Даже самые простые вещи, такие как расслабление за бутылочкой пива всем коллективом после рабочей недели, может внести разнообразие в трудовые будни. В результате, подчиненные без лишних разговоров останутся работать сверхурочно, если на то будет необходимость.
2. Умение справляться с неудачами и предотвращать их
Не зависимо от того, знаете ли Вы как это делается или нет, неудачи случаются. Все нормально: Вам просто нужно знать, как себя вести в такой ситуации. Хорошие руководители остаются спокойными, рассуждают логически, задействуют все свои ресурсы. То, что они точно не станут делать, так это падать духом и показывать своей команде, как они переживают на самом деле. Это может подорвать боевой дух команды. Хороший лидер, несмотря ни на что продолжает руководить, даже если на его пути случилась неудача.
3. Чувство ответственности
Хорошие лидеры знают, что если что-то случается на их фирме, рабочем месте, то за это они берут на себя ответственность. Как они могут ожидать, что работники возьмут на себя ответственность, если они сами ни за что не отвечают. Наилучшие лидеры не освобождают себя от ответственности; они сразу же пытаются разобраться во всем, начинают искать решение данной проблемы. Они надежные и честные.
Читайте также на www.Ivetta.ua — 7 Простых Способов Повысить Свой Авторитет
4. Умение организовать все вокруг себя
Каждый хороший начальник знает, как важно раскрыть способности каждого работника, который работает на него. Самый лучший босс способен распознать их, как только человек приходит устраиваться на работу. Поделитесь своими знаниями с коллективом. Дайте им возможность достичь поставленных целей. Если Вы это сделаете — уважение и преданность со стороны коллектива Вам обеспечены.
5. Способность давать поручения
Хорошие руководители понимают, что делегация полномочий может просто-напросто облегчить стресс. Делегирование к другим показывает, что Вы отлично пользуетесь своими способностями, и в конце концов это хорошо отражается на общем состоянии дел. Ваш персонал хочет чувствовать себя оцененным и ощущать, ему доверяют.
6. Умение контактировать с людьми
Это намного сложнее, чем звучит. Хорошие навыки общения – неотъемлемое качество отменного лидера. Вы можете отлично понимать всю сущность теории общения, но при этом быть неспособным адекватно изъясняться. Хорошие лидеры должны уметь отлично ладить и общаться с людьми, которые их окружают. Они также должны уметь объяснять другим людям правильно и понимать, что люди им пытаются сказать. Если это то, с чем у Вас проблемы, то Вам непременно стоит научиться этому, так как это один из ключевых качеств хорошего лидера.
7. Уверенность в себе
Все хорошие руководители должны излучать уверенность, если они хотят иметь успех в своих начинаниях. Пожалуйста, не путайте это с самоудовлетворением и наглостью. Уверенность – важна, потому что люди смотрят на то, как Вы ведет себя человек, когда дела идут не очень-то и отлично. Если Вы остаетесь спокойными и уравновешенными, то и Ваши подопечные будут вести себя также. Как результат, мораль и продуктивность коллектива будут на высоком уровне, а проблема решиться намного быстрее. Если Вы в панике и опускаете руки, то понятно, что и дела у Вас будут, мягко говоря, плохи. Так что будьте уверены в себе, но в рамках здравого смысла.
8. Умение пользоваться интуицией
Верно будет сказать, что все великие руководители не всегда процветали. Именно поэтому они должны доверять своей интуиции и учиться на ошибках прошлого.
Читайте также на www.Ivetta.ua — 7 Способов Развить Интуицию Как у Шерлока Холмса
9. Чувство юмора
Для хорошего руководителя очень важно иметь чувство юмора, особенно когда что-то идет не так. Ваш персонал смотрит на то, как Вы реагируете на ситуацию, чтобы знать как вести себя. Лучше всего будет, если Вы не будете напрягаться и загонять себя в угол. Вы должны смеяться над вещами, потому что, если персонал вешает нос, работа будет непродуктивной. Пользуйтесь чувством юмора на собраниях, во время каких-то обсуждений. После этого Ваше место работы не будет похожим на русский гулаг. В конце концов, я искренне на это надеюсь.
10. Обязательства
Вы должны выполнять свои обязательства и обещания, в противном случае Вам и Вашим словам в дальнейшем доверять не будут. Если Вы выполняете все свои обязательства, то в дальнейшем и подопечные будут делать то же самое, чтобы заработать хорошую репутацию.
Я считаю, что лидерами не рождаются, это тяжелый труд над собой, своим характером, комплексами, личностью в целом. Вы думаете так же?